Ontsluit de voordelen van een retainer fee voor Hiring- en HR-Managers

et juiste talent vinden, is essentieel om groei en succes te stimuleren, vooral in de zeer gespecialiseerde Life Sciences-sector. Bij Novellas Healthcare pakken we deze uitdaging dagelijks aan via onze toegewijde wervingsmissie. We geven prioriteit aan kwaliteit boven snelheid en succes op de lange termijn boven snelle oplossingen, daarom hebben we een retainer fee-model voor onze diensten aangenomen.

Dit is waarom deze 5-stapsaanpak onze klanten ten goede komt:

Ons personeelsteam bestaat uit senior professionals met echte ervaring in de Life Sciences-industrie. Deze insiderkennis stelt ons in staat om de uitdagingen waarmee u wordt geconfronteerd volledig te begrijpen en onze marktinzichten te gebruiken om toptalent te identificeren. We voldoen niet alleen aan de functievereisten, we zorgen ervoor dat elke kandidaat naadloos past bij de cultuur en langetermijnvisie van uw bedrijf.

In tegenstelling tot typische “no cure, no pay”-modellen die prioriteit geven aan snelheid, staat ons retainer-model een gericht, diepgaand wervingsproces toe. We haasten ons niet om vacatures in te vullen – we nemen de tijd om zorgvuldig kandidaten te selecteren die voldoen aan zowel de technische als culturele behoeften van uw organisatie.

Bij Novellas Healthcare geloven we dat duurzame groei vereist dat we langetermijnrelaties opbouwen, niet alleen met kandidaten, maar ook met onze klanten. Het retainer-model bevordert een sterkere samenwerking met onze klanten, wat leidt tot een beter afgestemde wervingsstrategie. Dit betekent dat we niet alleen posities invullen; we dragen bij aan uw succes op de lange termijn door talent te werven dat uw bedrijf vooruithelpt.

In tegenstelling tot contingency recruitment-modellen, waarbij bureaus hun tijd verdelen over meerdere klanten, werken onze toegewijde recruiters aan minder projecten tegelijk. Dit zorgt voor een meer toegewijd en efficiënter proces, omdat we de nodige middelen inzetten om de perfecte match voor uw vacature te vinden.

Hoewel “no cure, no pay”-werving aantrekkelijk lijkt vanwege het gebrek aan kosten vooraf, wordt kwaliteit vaak opgeofferd voor snelheid. Ons retainer-model stelt ons in staat om ons te richten op het vinden van de juiste kandidaat, niet alleen de snelste.
Deze aanpak zorgt ervoor dat uw langetermijndoelstellingen worden behaald met de hoogste kwaliteit aanwervingen.

Met meer dan 25 jaar ervaring in de Life Sciences-industrie heeft Novellas Healthcare een bewezen staat van dienst in het leveren van professionals van topklasse die innovatie en groei stimuleren. Ons retainer-model stelt ons in staat om gepersonaliseerde, hoogwaardige wervingsdiensten aan te bieden die volledig zijn afgestemd op de doelen van uw bedrijf.

Wilt u duurzame groei veiligstellen door middel van kwaliteitsaanwervingen?

Neem vandaag nog contact op met Novellas Healthcare om te ontdekken hoe onze op maat gemaakte wervingsaanpak uw succes kan ondersteunen.