4 raisons d’engager des freelances

Une nouvelle façon de travailler et d’expertise commerciale a émergé, à savoir le travail en freelance.

En effet, en juin 2020, les indépendants représentaient environ 20% des entrepreneurs actifs en Belgique (290.000 personnes, source ucm.be). Les freelances travaillent de manière indépendante et sans salariés, en collaborant avec une ou plusieurs entreprises.

Avec la montée de l’externalisation, les entreprises embauchent des indépendants pour des tâches spécifiques, plutôt que d’opter pour des employés à temps plein.

Quels sont les avantages d’embaucher des freelances dans l’industrie des sciences de la vie ? Lisez ci-dessous quatre raisons qui vous convaincront certainement d’embaucher des freelances !

Le freelance offre la possibilité de trouver des talents de niche dans des domaines spécifiques.
Pour les entreprises, cette expertise est facilement disponible pour répondre aux besoins d’un projet spécifique. Ainsi, une entreprise peut facilement collaborer avec un freelance et bénéficier de son expertise, sans avoir besoin d’un contrat fixe.
Pour un freelance moins expérimenté, c’est une opportunité d’acquérir plus d’expérience et d’ajouter sa fraîcheur et sa créativité à un projet.

Amgen, société de biotechnologie leader, nous a fait confiance pour un recrutement sur mesure, à savoir Muriël, consultante médicale indépendante. En savoir plus sur cette success story ici ! 
Côté consultant, Muriël était contente car tout s’est bien passé et vite. Il n’a fallu que deux semaines entre le premier contact et la signature du contrat final !

La réactivité est clé dans le recrutement, mais aussi dans les autres départements du côté opérationnel. Bien sûr, l’un des avantages des freelances est leur flexibilité !

Les freelances ne sont pas des travailleurs polyvalents. Ce sont des spécialistes qui comblent les lacunes de votre entreprise grâce à leurs compétences. Lorsque vous travaillez avec un freelance, il est facile de ressentir et d’observer les années d’expérience, à la fois stratégique et opérationnelle. De plus, les divers projets dans lesquels ils sont impliqués leur permettent de penser facilement « hors des sentiers battus » et au-delà des frontières organisationnelles, ce qui leur permet de fournir des solutions créatives ET efficaces.

Les travailleurs indépendants sont également généralement capables de travailler plus rapidement qu’un employé à temps plein moyen grâce à leur abondance de capacités.
En effet, ils peuvent fournir des résultats plus rapides, plus précis et plus cohérents. Étant donné que les employés à temps plein travaillent généralement sur plusieurs projets à la fois, il peut parfois y avoir des retards dus aux réunions internes et aux temps de décision, ce que les indépendants n’ont pas, car ils se concentrent uniquement sur un seul projet.

Obtenir un nouvel employé est un investissement de temps et d’argent, dans l’avenir de l’organisation et dans le nouveau venu. Trouver le bon candidat, le former et embarquer le nouveau venu est certainement passionnant.

Obtenir les premiers résultats d’un employé peut prendre un certain temps. Ce temps n’est pas exigé pour un freelance, car il est immédiatement opérationnel et le contrat détaille les livrables, y compris un délai précis.

Un autre avantage est que les freelances peuvent être embauchés de manière flexible, en cas de charge de travail élevée, besoin d’une compétence spécifique ou pour un projet spécifique. De plus, un profil de freelance plus junior peut facilement accompagner vos équipes en période de charge de travail élevée. Cette agilité est également saine pour les finances de votre entreprise😉.

Votre culture d’entreprise interne et vos processus ont moins d’impact sur les indépendants, étant externes. Ainsi, leur créativité n’est pas biaisée. Présenter de nouvelles idées et des perspectives externes sur un sujet est encore plus naturel pour eux et constitue un avantage clé pour la croissance stratégique de votre entreprise.

Chez Novellas Healthcare, nous comptons +360 freelances dans divers domaines tels que les sciences de la vie, la recherche clinique, la réglementation, les ventes, le marketing, la gestion de projet et même la R&D !

Nous pouvons sans aucun doute vous aider à trouver le bon freelance pour votre prochain projet.

Vous ne parvenez pas à trouver un freelance en particulier? N’hésitez pas à nous contacter, nous nous ferons un plaisir de vous aider 😊